Over ons

Op 1 augustus 2005 opende Domus Magnus haar eerste vestiging, landgoed Klein Engelenburg in Brummen. Binnen een jaar groeide Domus Magnus uit tot een organisatie met 40 werknemers, en die groei gaat door tot op de dag van vandaag met nu ongeveer 300 medewerkers.Lees het verhaal van oprichter en directeur Erwin Miedema over het onstaan van Domus Magnus.

Goede ouderenzorg bestaat uit een integraal aanbod van wonen, dienstverlening en zorg. Doelstelling hierbij zou moeten zijn dat ouderen het wooncomfort en de levensstijl die zij gewend zijn kunnen voortzetten, terwijl zij zorg op maat krijgen tot en met de laatste levensfase. Domus Magnus levert op deze wijze een alternatief voor de reguliere verzorgings- en verpleeghuiszorg, dan wel (intensieve) thuiszorg. De organisatie kunnen we beschrijven met de volgende vijf kernwaarden: Persoonlijk, Oprecht, Toonaangevend, Excellent en Daadkrachtig. Lees hier meer over de visie en missie en deze kernwaarden.

Serieus werk kan niet zonder een serieuze organisatie. Een organisatie waarin verantwoordelijkheden duidelijk zijn belegd, en waarin ruimte is voor ondernemerschap. Vandaar dat wij opereren in een holdingstructuur met daaronder de werkmaatschappijen. Iedere locatie is een zelfstandige werkmaatschappij en daarbij verantwoordelijk voor haar eigen exploitatie, inclusief de vrijheid om die exploitatie zelf in te vullen en af te stemmen op de wensen van haar bewoners.

Wonen, leven en zorg zijn de drie peilers waarop wij de organisatie hebben ingericht. "Kleinschalig wonen in uw eigen appartement in sfeervolle, monumentale panden, met alle zorg die u toekomt en aandacht voor alle grote én kleine dingen die uw leven de moeite waard maken. Dat is waar Domus Magnus voor staat.